Dertien leerstoelen weg bij Management en Bestuur

Bij de faculteit Management en Bestuur worden 13 van de 31 leerstoelen opgeheven. Er verdwijnen in totaal 57 arbeidsplaatsen, 20 bij het ondersteunend en beheerspersoneel, 37 bij het wetenschappelijk personeel. Achttien mensen worden gedwongen te vertrekken. De faculteit moet een miljoen euro bezuinigen als Route14+-taakstelling en kampte al met een tekort van 1,4 miljoen euro. Bij ongewijzigd beleid zou dat oplopen tot 3 miljoen in 2013.

Die tekorten openbaarden zich deze zomer en zijn vooral toe te schrijven aan te hoog gestelde doelstellingen voor acquisitie door vakgroepen. Om het tekort te lijf te gaan, is het nodig meer leerstoelen op te heffen en vakgroepen samen te voegen dan bij andere faculteiten die een bezuinigingstaakstelling hebben opgelegd gekregen uit Route14+.
Het aantal vakgroepen bij MB wordt teruggebracht van twaalf (met nu elk een tot vier leerstoelen) naar zeven, vooral door groepen samen te voegen. Er wordt hoofdzakelijk gesneden in vakgroepen waar de onderzoeksprestaties achterblijven. Themavakgroepen die excellent onderzoek leveren maar een minder centrale plek hebben in het onderwijs, zoals CHEPS (hogeronderwijsstudies) en CSTM (schone technologie en management), blijven bestaan.
Twee grote nieuwe vakgroepen worden opgericht: Bestuurskunde (met zeven leerstoelen) en Bedrijfskunde (met vijf leerstoelen). In totaal verdwijnen dertien vakgroepen. Als de faculteit weer financieel gezond is, zal worden gekeken of enkele leerstoelen weer nieuw leven kan worden in geblazen. Dat zijn leerstoelen waarvan de hoogleraar met pensioen gaat, maar die met een tenure-trackpositie wellicht opnieuw kunnen worden opgebouwd.
Van de 57 arbeidsplaatsen die verdwijnen, vertrekken 39 mensen via natuurlijk verloop. Achttien mensen moeten er dus gedwongen uit. Voor twaalf van hen is al een andere functie gevonden bij MB (dat geldt voor negen medewerkers) of een andere faculteit (drie mensen). Voor zes werknemers lijkt geen perspectief op herplaatsing.
MB grijpt de reorganisatie ook aan de facultaire overhead terug te dringen. De verhouding tussen OBP en WP ligt op 25:75, terwijl dat bij de andere faculteiten gemiddeld 20:80 is. Veel van de leerstoelen hebben nu nog een eigen secretariaat en soms ook nog extra OBP-ondersteuning. Gekeken wordt of dat efficiënter kan.

Maand uitstel
De universiteitsraad beslist pas in december of ze instemt met het reorganisatieplan van het college van bestuur. De planning was dat dat in november zou gebeuren. Maar omdat het reorganisatieplan van de faculteit MB pas dinsdag werd gepubliceerd, schuift de hele besluitvorming een maand op. Komende woensdag behandelt de raad het reorganisatieplan weliswaar, maar spreekt ze nog geen advies uit aan het college. Daarvoor neemt ze de tijd tot de overlegvergadering van november.