Vertrek jonge leraren valt mee

In de publieke sector ambieert een op de zes medewerkers andere werk, terwijl van de jonge leraren in het voortgezet onderwijs slechts een op de acht een andere functie binnen of buiten het onderwijs zoekt.

Het beeld dat veel jonge leraren het onderwijs willen verlaten, klopt niet, concludeert het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt (SBO) uit een analyse. “Als leraren al op eigen initiatief vertrekken, wisselen zij vooral van onderwijswerkgever.”

Een onbekend deel van de leraren tot 35 jaar die een andere baan zoeken, heeft een tijdelijke of deeltijdaanstelling. Zij proberen een betere baan op een andere school te vinden.

Een op de 25 jonge docenten verlaat het onderwijs daadwerkelijk. Zij noemen de inhoud van het vak als voornaamste reden voor hun vertrek (22 procent), gevolgd door de hoge werkdruk (dertien procent) en de beperkte loopbaanmogelijkheden (tien procent).

Van de leraren die blijven is maar zes procent ontevreden over de inhoud van hun vak. Een stijgende uitstroom van jongeren ligt om die reden niet voor de hand, verwacht het SBO.

Voor de analyse is gebruik gemaakt van een onderzoek onder overheidspersoneel van het ministerie van Binnenlandse Zaken. De effecten van de economische crisis speelden toen nog geen rol. SBO-directeur Freddy Weima verwacht dat die het beeld nog positiever zullen maken. “De geschiedenis leert dat minder mensen de publieke sector verlaten in tijden van laagconjunctuur. Dat geldt ook voor het onderwijs.” Eind 2010 worden nieuwe onderzoeksgegevens bekend.

HOP, Hein Cuppen