'Zwak fundament onder reorganisatieplan’

Voordat de universiteitsraad begin oktober het college adviseert – en een maand later al dan niet instemming verleent – over het reorganisatieplan, ligt de bal bij de faculteitsraden. De U-raad zal sterk afgaan op wat de lokale raden adviseren. Bij TNW, EWI en GW staan ze bepaald niet te juichen. ‘Het college van bestuur maakt de oorspronkelijke ambitie geen kaasschaaf te hanteren niet waar.’

TNW
‘Het onvermogen knopen door te hakken zorgt voor een te zwak fundament onder dit plan’, reageert Dirk van den Ende namens de faculteitsraad Technische Natuurwetenschappen. ‘Het college maakt zijn oorspronkelijke aspiraties om niet de kaasschaaf te hanteren maar duidelijke keuzes te maken niet waar. Door op promotiepremies te korten, wordt elke onderzoeksgroep geraakt. Het resultaat is dat we nog even kunnen doordobberen, maar het is onvermijdelijk dat er een volgende golf komt.’

‘We vrezen dat de werkdruk voor onderzoekers groeit. Ze zullen harder hun best moeten doen om kwalitatieve output te leveren en daarnaast voldoende geld voor het onderzoek binnen te halen. Tegelijkertijd gaat er veel op onderwijsgebied gebeuren. Dat wordt afgewenteld op de mensen die er nog zitten. Die zullen dus nog meer taken op hun bord krijgen.’

‘Dat instituut IMPACT is opgeheven heeft ook gevolgen voor TNW. Een deel van het onderzoek wordt overgenomen door Mesa+, maar de financiële kant van die verschuiving, vinden we onduidelijk’, aldus Van den Ende. ‘De faculteitsraad heeft het idee dat de cijfers die genoemd worden boterzacht zijn.’

EWI
Vicevoorzitter Adri van der Meer van de faculteitsraad Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica heeft zijn advies al naar decaan Ton Mouthaan gestuurd. ‘Bij het opstellen van de criteria voor het voortbestaan van leerstoelen is er niet nagedacht dat er ook groepen zijn die vooral toegeleverd onderwijs verzorgen bij andere opleidingen dan alleen de eigen. De vakgroep statistiek is voor het wiskundeonderwijs van veel opleidingen van belang. Toch wordt die groep vrijwel opgeheven.’

Bij EWI verdwijnen 33 arbeidsplaatsen, vrijwel elke groep wordt geraakt. ‘De staf wordt zo erg gereduceerd dat docenten het niet meer halen de helft van hun tijd aan onderwijs te besteden. Dat gaat omhoog. Pin me niet vast op de getallen, maar misschien wel 65 procent onderwijs en 35 procent onderzoek. Dan wordt het onderzoek niets meer. Dit lezen we tussen de regels door, maar nergens zien we hoe we dat moeten opvangen.’

‘Een laatste punt, maar dat is eigenlijk aan de UR, is de drie miljoen bezuiniging op centrale diensten’, besluit Van der Meer. ‘Die zijn nauwelijks ingevuld en men denkt dat er niets van terechtkomt. College, geef nou eens een goed signaal’, roept de vicevoorzitter op. ‘Bijvoorbeeld twee derde eruit bij strategie en communicatie. Het zit iedereen nog steeds behoorlijk hoog hoe die reorganisatie er is doorgedrukt om zogenaamd efficiënter te kunnen werken. Snijd als college ook eens in de dingen waar je dichtbij zit, in plaats van de onderzoekers te pakken. Dat staat duidelijk in ons advies .’

GW
Volgens voorzitter Joyce Karreman van de faculteitsraad Gedragswetenschappen staat haar raad ‘niet te juichen’ over het reorganisatieplan. ‘Veel blijft onduidelijk. Wij gaan de decaan vragen om meer onderbouwing. Er staan criteria op papier, maar we zouden graag zien hoe die criteria zijn toegepast bij het opheffen en samenvoegen van vakgroepen. We missen de inhoudelijke argumentatie.’

‘We worstelen met de ombuigingstaakstelling van 0,7 miljoen euro’, vervolgt de faculteitsraadsvoorzitter. ‘In het plan staat dat er bij GW 23 banen verdwijnen. Dat is veel. Zeker gezien die taakstelling voor onderzoek. Volgens onze decaan zijn die 0,7 miljoen euro en die 23 banen niet een op een gerelateerd. Hoe we het wel moeten interpreteren, is nog niet duidelijk.’

Karreman is bovendien bezorgd over de opheffing van instituut IBR. ‘Het onderzoek dreigt versnipperd te raken. We hopen dat de sociale wetenschappen hierdoor niet ondergesneeuwd raken, want die spelen een belangrijke rol op de UT.’

Met deze vragen gaat de faculteitsraad terug naar decaan Erwin Seydel. ‘We hopen snel een bevredigend antwoord te krijgen. Het is niet de eerste keer dat we om meer informatie vragen. Ik vind de communicatie rond de reorganisatie moeizaam verlopen. Ik heb het idee dat CvB en decanen af en toe op de zaken vooruitlopen. Bijvoorbeeld dat onze decaan al in UT-Nieuws zegt dat onderwijskunde wordt opgeheven terwijl formeel nog niets is besloten.’

CTW, MB en ITC
De faculteitsraad van CTW buigt zich pas dinsdag aanstaande over het reorganisatieplan en wilde daarom nog niet reageren. Het reorganisatieplan van de faculteit MB wordt pas eind deze week gepubliceerd. De faculteit ITC wordt buiten deze reorganisatie gehouden.